5️⃣ Prepárate para el Éxito! Documentos Clave para Conseguir Trabajo en Starbucks

¡Es hora de pasar a la acción!

Documentos a Presentar:

• Currículum Vitae (CV): Tu CV es tu carta de presentación en el mercado laboral. Asegúrate de que esté bien redactado, sin errores gramaticales ni ortográficos, y que destaque tus habilidades, experiencia y logros más relevantes. Adapta tu CV al puesto al que te postulas, resaltando las habilidades y experiencias que sean más relevantes para el trabajo en cuestión.
  
  • Formato cronológico inverso: En Perú, se suele utilizar el formato cronológico inverso para el CV, es decir, se comienza con la experiencia laboral más reciente y se va retrocediendo en el tiempo.
  • Información concisa y relevante: Incluye solo la información que sea relevante para el puesto al que te postulas. No es necesario incluir toda tu experiencia laboral si no es relevante para el trabajo en cuestión.
  • Utiliza palabras clave: Revisa la descripción del puesto y asegúrate de incluir las palabras clave que se mencionan en tu CV. Esto ayudará a que tu CV sea seleccionado por los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que utilizan muchas empresas.
• Carta de Presentación: Acompaña tu CV con una carta de presentación personalizada para cada puesto al que te postules. En la carta, explica por qué te interesa el puesto, qué te motiva a trabajar en Starbucks y qué puedes aportar al equipo. Destaca tus habilidades y experiencias que se alineen con los requisitos del puesto y la cultura de la empresa.
  
  • Resalta tu motivación: En la carta de presentación, es importante que expliques claramente por qué te interesa el puesto y la empresa, y qué te motiva a trabajar en Starbucks. Puedes mencionar aspectos específicos de la empresa que te atraen, como su compromiso con la calidad, su ambiente laboral o sus oportunidades de crecimiento.
  • Sé conciso y directo: La carta de presentación no debe ser muy larga. Ve al grano y destaca los puntos más importantes.
• Certificados de Estudios: Reúne tus certificados de estudios, diplomas, títulos y cualquier otra documentación que acredite tu formación académica.
• Certificados de Trabajo: Si tienes experiencia laboral previa, incluye certificados de trabajo que verifiquen tu experiencia en empresas anteriores. Estos certificados son importantes porque respaldan la información que has proporcionado en tu currículum vitae y demuestran que tienes la experiencia que Starbucks está buscando.
  Información clave: Asegúrate de que tus certificados de trabajo incluyan la siguiente información:
  
  • Nombre de la empresa
  • Fechas de inicio y fin del empleo
  • Cargo que desempeñaste
  • Breve descripción de tus responsabilidades
  • Datos de contacto de la empresa (teléfono y correo electrónico)
• Referencias Personales: Prepara una lista de referencias personales que puedan dar fe de tu carácter y habilidades.
  
  • Elige referencias relevantes: Selecciona personas que te conozcan bien y que puedan hablar sobre tus cualidades positivas, como tu responsabilidad, tu compromiso, tu capacidad de trabajo en equipo y tus habilidades de comunicación.
  • Informa a tus referencias: Avisa a las personas que has incluido como referencias que pueden ser contactadas por Starbucks. Bríndales información sobre el puesto al que te postulas y la empresa para que puedan dar una referencia más completa.
• Documento de Identidad: Ten a mano tu Documento Nacional de Identidad (DNI) si eres peruano, o tu pasaporte y carné de extranjería si eres extranjero residente en Perú.

Requisitos específicos para algunos puestos:

• Administrador y Encargado de Sucursal:
  
  • Experiencia previa en gestión de tiendas o restaurantes, preferiblemente en el sector de alimentos y bebidas.
  • Habilidades de liderazgo, gestión de equipos, resolución de conflictos y toma de decisiones.
  • Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria y las buenas prácticas de manipulación de alimentos.
  • Capacidad para gestionar inventarios, controlar costos y optimizar la operación de la tienda.
  • Presentar el CV junto con los certificados que acrediten experiencia y formación académica.
  • Llevar ropa formal para la entrevista.
• Chofer Repartidor:
  
  • Licencia de conducir vigente (moto o auto, según el caso).
  • Experiencia previa como repartidor o mensajero.
  • Conocimiento de las normas de tránsito y seguridad vial.
  • Presentar el CV junto con la licencia de conducir y certificados que acrediten experiencia.
  • Llevar ropa adecuada y formal para la entrevista.
• Promotores de Ventas:
  
  • Experiencia previa en ventas y atención al cliente, preferiblemente en el sector de alimentos y bebidas.
  • Habilidades de comunicación, persuasión y cierre de ventas.
  • Conocimiento de los productos y servicios de Starbucks.
  • Presentar el CV junto con los certificados que acrediten experiencia.
  • Llevar ropa adecuada y formal para la entrevista.
• Asistente de Logística y Auxiliar de Almacén:
  
  • Experiencia previa en logística, almacenamiento o gestión de inventarios.
  • Conocimiento de sistemas de gestión de almacenes y control de inventarios.
  • Habilidades de organización y planificación.
  • Presentar el CV junto con los certificados que acrediten experiencia.
  • Llevar ropa adecuada y formal para la entrevista.
• Cajero(a) y Asistente al Cliente:
  
  • Experiencia previa en atención al cliente y manejo de caja.
  • Habilidades de comunicación y resolución de problemas.
  • Conocimiento de los productos y servicios de Starbucks.
  • Presentar el CV junto con los certificados que acrediten experiencia.
  • Llevar ropa adecuada y formal para la entrevista.

Consejos Adicionales para una Postulación Exitosa:

• Utiliza la plataforma de empleo de Starbucks: Starbucks tiene una plataforma de empleo online donde puedes crear un perfil, buscar vacantes y postularte a las ofertas que te interesen. Asegúrate de completar tu perfil con toda la información relevante y mantenerlo actualizado. Puedes acceder a la plataforma de empleo de Starbucks a través de su página web oficial.
• Visita las tiendas Starbucks: Acércate a las tiendas Starbucks de tu localidad y pregunta por las vacantes disponibles. En algunos casos, las tiendas pueden tener solicitudes de empleo disponibles o puedes hablar directamente con el gerente de la tienda.
• Prepárate para la entrevista: La entrevista es una parte crucial del proceso de selección. Prepárate para responder preguntas sobre tu experiencia, tus habilidades y tus motivaciones. Investiga sobre la empresa y el puesto al que te postulas, y practica tus respuestas a las preguntas más comunes.
• Sé puntual y profesional: La puntualidad y el profesionalismo son muy valorados en el ámbito laboral. Llega a tiempo a la entrevista, viste de forma adecuada y mantén una actitud respetuosa durante toda la entrevista.
• Sé auténtico y positivo: Muestra tu personalidad y tu entusiasmo durante la entrevista. Sé honesto y auténtico al responder las preguntas, y mantén una actitud positiva y optimista.
• Agradece y haz seguimiento: Al finalizar la entrevista, agradece a los entrevistadores por su tiempo y reafirma tu interés en el puesto. Puedes enviar un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista y hacer un seguimiento unos días después para mostrar tu interés y mantenerte en contacto.